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    萬龍控股集團召開 查找問題 學習業務 更新觀念 階段總結會議

    來源: 發布時間:2019年12月13日









  •     12月13日,萬龍控股集團召開《查找問題 學習業務 更新觀念》階段總結會議,董事長王慶龍參加會議并做總結性講話,集團全體員工及駐外部門管理人員參會。

        會議由人力資源總監李海主持,他提到近階段集團各部門分三組召開了14次組內會議,通過問題查找,匯總意見和建議共計150條。各部門在問題查找和集中討論過程中,敢說話、說真話,把各項業務相關問題進行深入分析并一一找出。“有制度不執行”、“制度理解和應用不對位”、“跨部門缺乏溝通”等問題,是亟待解決的核心問題。
        董事長王慶龍對近階段《查找問題 學習業務 更新觀念》工作階段性總結中講到,在匯總的150個問題中已經解決105個,待解決45個,各部門積極查找問題,認真分析原因,收效明顯。
        在下階段需要集中解決的突出問題包括:1、各部門領導必須起到帶頭作用,工作思路、業務能力、管理能力必須與管理崗位匹配;2、走流程不能代替溝通,部門之間加強溝通,好的工作機制繼續發揚。3、在經營推進方面,堅持創新,引入行業內優勢資源和先進理念,讓萬龍的經營策略和成果保持領先勢頭。在下一步工作中,全體部門把現階段發現的問題集中解決好、落實好,為明年的工作打好基礎,做足準備。

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